предприниматель

Сегодня поговорим о создании бизнес системы.

В пост я вставил видео-ролик с Олегом Тиньковым, в котором он говорит о том, что за свою предпринимательскую деятельность он создал. Он создал бизнес системы. Это подтверждает тот факт, что он потом их продал. Ведь если бы эти бизнесы не были целостными системами, то выгодно продать за миллионы долларов это было бы невозможно. Да и вообще создать что-то масштабное то же.

Поэтому создание бизнес системы очень важно для надёжного и работающего дела. Нужно что бы дело работало на предпринимателя, а не предприниматель на него. Так правильно.

Постоянно открывается все больше новых проектов, количество их растет. Люди хотят иметь свой доход, а не зарплату от работодателя. Потому что если жить только на зарплату и зависеть от работы, то количество возможностей в жизни не так велико.

И вот люди пытаются открыть своё дело, зарабатывать деньги. Но в то же время, далеко не у всех, получается, открыть проект, чтобы приносил деньги.
И поэтому создание бизнес системы является обязательным условием, что бы бизнес давал доход, работал. И радовал его владельца, давал новые возможности в его жизни. А не лишал времени и чего-то ещё.

Наверняка многие слышали о том, что предприниматели много трудятся - трудоголики. Слышали о том, что трудоголизм и создание прибыльного дела – эти вещи связаны. Однако же и рабочие на стройке много работают, и дворник, и сотрудники в офисе то же, и даже иногда засиживаются допоздна. Чем же тогда собственник фирмы отличается от своих сотрудников? Ведь трудоголизм может быть и у сотрудника и у хозяина фирмы.

Если он много работает и при этом тяжело, то почти ничем. Он просто тогда трудится на себя. Ходит к себе на работу. Это уже не создатель бизнеса, если ему присущ трудоголизм, если он не задумывается при этом о вреде работы.

В таком случае он уже стал наёмным работником. Но это же противоречит сложившемуся мнению о предпринимателях. Ведь нужно проявлять трудоголизм, что бы добиться успеха. А действительно ли это так?

Давайте поставим это утверждение под сомнение. А может это специально пускают такие слухи, что бы сотрудники не стремились к созданию своего собственного дела, а оставались работать на хозяина фирмы?

А может это просто очень хорошо видны плохие примеры владельцев бизнесов, а настоящих предприимчевых людей не видно? Не видно из-за того, что их собственная эффективность высока, что бы им нужно было много и упорно трудится. О таких ещё говорят, что они везунчики. Делают мало, а получают много.

Тем более согласитесь, что гораздо больше трудоголизма у простых служащих и рабочих.
Давайте разберёмся где тут правда.

Чтобы узнать ответ на этот вопрос, разберемся для начала в понятиях. Что же такое «трудоголизм»? Трудоголизм — это чрезмерное трудолюбие. Обратите внимание – чрезмерное. То есть слишком, больше чем это необходимо. Получается что трудоголизм - это не очень хорошо.

Трудоголизм - приносит вред для создателя компании. Ниже я попытаюсь ответить почему это так.

Общество по гражданским интересам (целевое) — договорное объединение лиц с выбранной ими общей целью.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО - рус, Ltd — англ., GmbH — нем.) — это организация с собственным юридическим лицом, компаньоны которой принимают участие в постоянном капитале постоянны­ми вкладами, не имея личной ответственности по обязательствам общества.

Объединение по интересам — это горизонтальное или вертикальное объединение юридически самостоятельных предприятий, которые делегиру­ют часть собственной экономической самостоятельности объединенному органу управления.

Что бы стать предпринимателем, нужно в том числе знать о вреде работы и почему работать вредно. Чётко понимать отличие работы от делания дела. А отличие простое. Работа бесконечна, дело конечно.

Что можно встретить в жизни людей чаще всего? Конечно работу. Большая часть дня уходит на неё и приготовление к ней. А выходные – это чаще всего отдых от прошедшей трудовой недели и набор сил на следующую. Есть, конечно, и положительный момент: есть чем заняться. Но это иллюзорно. Можно подумать, что больше в жизни нет интересных занятий, как только продавать время своей жизни, вынужденно занимаясь работой. И людям некогда в этой круговерти задуматься о вреде работы и что-то изменить. Поэтому получается что работать вредно.