трудоголизм

Ценность времени это очень важно для предпринимателя, гораздо важнее прибыли. И вот почему.

Понятно, что любая деятельность, которая делается для получения денег – это обмен своего времени на деньги. Будь то предпринимательская деятельность или просто работа.

У предпринимателя есть цели, которые он ставит перед своим бизнесом. Каких рубежей ему необходимо достичь. Но его бизнес – это средство для достижения его личных целей. Зачем он занимается бизнесом? Именно не почему, а зачем. Попросту говоря что он хочет купить или обеспечение какого образа жизни он стремится себе позволить.

И необходимо время для достижения этих целей. Вот тут-то ценность времени и проявляется. Какой смысл в свободном и независимом образе жизни или собственном доме, если это всё будет достигнуто к пенсионному возрасту? Смысла в этом довольно уже не много. В этом и есть ценность времени. Нужно достичь свои цели всего за несколько лет.

Наверняка многие слышали о том, что предприниматели много трудятся - трудоголики. Слышали о том, что трудоголизм и создание прибыльного дела – эти вещи связаны. Однако же и рабочие на стройке много работают, и дворник, и сотрудники в офисе то же, и даже иногда засиживаются допоздна. Чем же тогда собственник фирмы отличается от своих сотрудников? Ведь трудоголизм может быть и у сотрудника и у хозяина фирмы.

Если он много работает и при этом тяжело, то почти ничем. Он просто тогда трудится на себя. Ходит к себе на работу. Это уже не создатель бизнеса, если ему присущ трудоголизм, если он не задумывается при этом о вреде работы.

В таком случае он уже стал наёмным работником. Но это же противоречит сложившемуся мнению о предпринимателях. Ведь нужно проявлять трудоголизм, что бы добиться успеха. А действительно ли это так?

Давайте поставим это утверждение под сомнение. А может это специально пускают такие слухи, что бы сотрудники не стремились к созданию своего собственного дела, а оставались работать на хозяина фирмы?

А может это просто очень хорошо видны плохие примеры владельцев бизнесов, а настоящих предприимчевых людей не видно? Не видно из-за того, что их собственная эффективность высока, что бы им нужно было много и упорно трудится. О таких ещё говорят, что они везунчики. Делают мало, а получают много.

Тем более согласитесь, что гораздо больше трудоголизма у простых служащих и рабочих.
Давайте разберёмся где тут правда.

Чтобы узнать ответ на этот вопрос, разберемся для начала в понятиях. Что же такое «трудоголизм»? Трудоголизм — это чрезмерное трудолюбие. Обратите внимание – чрезмерное. То есть слишком, больше чем это необходимо. Получается что трудоголизм - это не очень хорошо.

Трудоголизм - приносит вред для создателя компании. Ниже я попытаюсь ответить почему это так.

Что бы стать предпринимателем, нужно в том числе знать о вреде работы и почему работать вредно. Чётко понимать отличие работы от делания дела. А отличие простое. Работа бесконечна, дело конечно.

Что можно встретить в жизни людей чаще всего? Конечно работу. Большая часть дня уходит на неё и приготовление к ней. А выходные – это чаще всего отдых от прошедшей трудовой недели и набор сил на следующую. Есть, конечно, и положительный момент: есть чем заняться. Но это иллюзорно. Можно подумать, что больше в жизни нет интересных занятий, как только продавать время своей жизни, вынужденно занимаясь работой. И людям некогда в этой круговерти задуматься о вреде работы и что-то изменить. Поэтому получается что работать вредно.