работа

Мотивация работой является частью мотивации человека, поэтому оценка мотивации работника зависит так же из места и вклада измеряемой величины мотивации в мотивационной структуре человека. Необходимо отметить, что возникновению мотивации работой способствует (положительная взаимозависимость) наличие у работника потребности в росте, его положительное отношение к работе и уровень образования. С другой стороны, условия работы – комфорт на рабочем месте, заработная плата, отношения с коллегами и руководством, состояние оборудования – не влияют на возникновение мотивации работой.

Что бы стать предпринимателем, нужно в том числе знать о вреде работы и почему работать вредно. Чётко понимать отличие работы от делания дела. А отличие простое. Работа бесконечна, дело конечно.

Что можно встретить в жизни людей чаще всего? Конечно работу. Большая часть дня уходит на неё и приготовление к ней. А выходные – это чаще всего отдых от прошедшей трудовой недели и набор сил на следующую. Есть, конечно, и положительный момент: есть чем заняться. Но это иллюзорно. Можно подумать, что больше в жизни нет интересных занятий, как только продавать время своей жизни, вынужденно занимаясь работой. И людям некогда в этой круговерти задуматься о вреде работы и что-то изменить. Поэтому получается что работать вредно.