Союзы наемных работников

К общественно-правовым организациям принадлежат также палаты ре­месленников, В практике экономически развитых стран это корпорация общественного права с законной принадлежностью ремесленных предприя­тий. Предприятия, занесенные в этот реестр, могут входить одновременно и в торговую палату.

Имеются также организации частого права (на примере Германии), в том числе:

• с производственно-профессиональными задачами, например, в Гер­мании—Федеральный союз германской промышленности и Цент­ральные союзы других отраслей экономики;
• с тарифными и социально-политическими задачами, например, Фе­деральное объединение союзов работодателей.

Союзы наемных работников профсоюзы — это объединения наемных работников с целью улучшения условий работы, охраны труда и хозяйство­вания. Право на объединение гарантируется обычно основными законами государства (свобода союзов), вступление в профсоюз добровольное. Для профсоюзов характерны следующие цели:

• борьба за более выгодные условия оплаты и улучшение условий труда, за поднятие жизненного уровня (повышение зарплаты, сокра­щение рабочего времени, участие в решениях вопросов управления предприятием). При необходимости эти задачи решаются с помощью забастовок — классического средства борьбы профсоюзов;
• обеспечение профессионального совершенствования и переквали­фикации, повышение

Производительности труда путем представления докладов, организации курсов, объединений рабочих, сотрудни­чества в комитетах по профессиональному обучению и в экзамена­ционных комиссиях.

В правовые задачи профсоюзов входят заключение тарифных соглаше­ний, правовая помощь и защита трудящихся в судах по разбору трудовых конфликтов для наемных работников и учеников, отстаивание права уча­стия в решениях, касающихся предприятия.