Производственный совет
На предприятиях с числом постоянных работников более 5 прямым тайным голосованием выбирают Производственный Совет сроком на 4 года. Право выбора имеют все наемные работники старше 18 лет Избранными могут быть все работники» Имеющие право выбирать, проработавшие на данном производстве не менее полугода. Число членов Производственного совета варьируется в зависимости от количества наемных работников. На предприятиях с числом работников более 300 часть членов совета освобождаются от трудовой деятельности Состав Производственного совета должен соответствовать количественному соотношению рабочих и служащих, мужчин и женщин и видов замятий на производстве Рабочие и служащие выбирают поэтому своих представителей, как правило, на раздельных выборах Группы с особыми мнениями получают представительства в том, случае, если в них входят более 5 наемных работников
Работодатель и Производственный совет должны совещаться не реже одного раза в месяц, законодательство рекомендует им вести в спорных случаях переговоры с серьезным желанием к достижению соглашения и предлагать такие меры, которые вели бы к урегулированию расхождений во мнениях. Производственный совет раз в квартал должен отчитываться о своей деятельности, о том как достигается производственная задача на производственном собрании, куда приглашаются все наемные работники и работодатель В отдельных цехах могут быть проведены цеховые собрания
