Покупательская способность и зарплата

По­купательская способность зависит от количества товара, которое можно ку­пить за деньги, и достижения в труде. Она находит свое выражение в стоимости товаров. Чтобы у денежного вознаграждения работников была одинаковая покупательская способность, в некоторых странах вводиться индексирование заработной платы, т.е. ее изменение в зависимости от изменения стоимости товаров и услуг. При чём не важно, сдельная оплата труда или почасовая, труд взрослого человека или труд молодежи. Масштабом здесь может быть индекс сохранения жизненного уровня. Поскольку стоимость жизни увеличивается на определенный процент, то и выплаты сотрудникам увеличиваются соответственно. Поэтому покупательская способность остается неизменной. Проблематичной становится, однако, постоянная зарплата при понижаю­щемся индексе. Существует связь зарплата — цены и, наоборот.

При рассмотрении связи зарплата — цены можно установить, что повы­шение первого обычно приводит к повышению второго. Исходя из производст­венно-экономического (калькуляционного) обоснования, для предприятия зароботная плата является фактором расходов, ее повышение приводит к повыше­нию расходов, что вызывают повышение калькуляционной стоимости на предло­жение. Однако давление на затраты может не про­изойти, если удается выровнять затраты путем изменения комбинаций и факторов, для преуменьшения затрат вследствие лучшего использования мощ­ностей и связанного с этим увеличения выпуска продукции, так что расходы на единицу продукции не меняются и в итоге не изменяется покупательская способность доходов. Но делать так или нет, решает непосредственно уже производственный совет данного конкретного предприятия, оглядываясь на коньюктуру рынка.

Исходя из народнохозяйственной роли, заработная плата — это доход ее получателя. Общий её рост ведет к увеличению массы дохода, которая может вызвать и рост стоимости товаров, уменьшится покупательская способность, и далее процесс может выйти из под контроля. Этого можно избежать, если возрастает спрос в результате наращмвания продуктивности производства и увеличения денежных накоплений внутри страны; происходит увеличение экспорта; повышенная масса прибыли в результате накопления сбережений тратится не непосредственно вслед за повышением спроса. Таким образом, повышение заработной платы может оказать двоякое влияние на цены, ко­торое происходит, однако, не в каждом случае и не в одинаковой мере.

При рассмотрении связи цены — заработная плата, повышение цен является обычно причиной нового повышения зарплаты. Таким образом, в реализации обеих вышеназванных связей может возникнуть положение, когда зарплата будет повышать цены, затем цены—зарплату и т.д., но покупательская способность при этом будет примерно на одинаковом уровне.