Нормирование рабочего времени женщин и несовершеннолетних
В Германии работающая женщина имеет на основании законов о труде особую защиту, которая учитывает ее физические особенности и задачи в домашней жизни (женщинам запрещена работа в шахтах, на металлургических и сталелитейных предприятиях). Ее рабочее время строго ограничивается 10 час, которые не могут быть продлены контрольным советом предприятия. Женщины имеют право на большие перерывы, чем мужчины (от 20 до 60 мин). Между 20 часами вечера и 6 часами утра женщины могут быть заняты только в конторах. Исключение допускается на предприятиях с непрерывным графиком производства. Беременные женщины и кормящие матери не должны работать на тяжелых физических работах, сверхурочно, на аккордных и конвейерных работах, в ночных и воскресных сменах. Будущие матери прекращают работу на производстве за б недель до родов, а роженицы не работают на протяжении 8 недель после родов. Послеродовой отпуск по воспитанию ребенка может быть предоставлен на 18 мес матери или отцу.
Детям, т.е. подросткам, которым нет еще 14 лет, обязанным посещать школу, работа запрещена по закону.
У несовершеннолетних, т.е. остальных лиц, не достигших возраста 16 лет, ежедневное рабочее время не должно превышать 8 час (40 час в неделю). Несовершеннолетние не должны работать в дни, когда не работают взрослые рабочие. Если несовершеннолетние работают в субботу, им предоставляют другой свободный день, чтобы не нарушать 5-дневную рабочую неделю. У них должны быть свободными, как минимум, две субботы в месяц. При рабочем дне от 4 до б час перерывы в работе несовершеннолетних должны составлять 30 мин,«при более чем 6-часовом рабочем дне — 60 мин. После окончания рабочего дня несовершеннолетним должно быть предоставлено непрерывное свободное время не менее 12 час. Между 20 часами вечера и 6 часами утра по субботам, воскресеньям и праздничным дням несовершеннолетние работать не должны. Исключение составляет непрерывное производство и учреждения сферы обслуживания с непрерывным циклом.
