Мотивация работой

Мотивация работой является частью мотивации человека, поэтому оценка мотивации работника зависит так же из места и вклада измеряемой величины мотивации в мотивационной структуре человека. Необходимо отметить, что возникновению мотивации работой способствует (положительная взаимозависимость) наличие у работника потребности в росте, его положительное отношение к работе и уровень образования. С другой стороны, условия работы – комфорт на рабочем месте, заработная плата, отношения с коллегами и руководством, состояние оборудования – не влияют на возникновение мотивации работой.

Наряду с критикой различных подходов по вопросам проблемы мотивации персонала следует представить авторское видение на обозначенную проблему.

Были проанализированы теории мотивации. Было обсуждение особенностей и уточнений при пояснении содержания мотивации. Это позволяет представить уточненную модель мотивации, где присутствуют побудительные причины (мотивы), выражающие направленность персонала организации, ценностные ориентации его деятельности и результат.