Холодный локаут

Холодный локаут — форма борьбы предпринимателей, когда работода­тели останавливают работу и отстраняют наемных работников от производ­ства, не выплачивая при этом зарплату, ввиду того, что продолжение работ невозможно из-за трудовых споров на предприятиях поставщика или поку­пателя. Трудовые отношения бастующих и отстраненных от работы наемных работников на время трудовых конфликтов прекращаются, поэтому они не получают зарплаты. Профсоюзы выплачивают своим членам забастовочное пособие, которое различается по размеру сумм и зависит, как правило, от продолжительности членства в профсоюзе. Во избежание правовых послед­ствий забастовки для частных лиц (наемных работников) профсоюзы стара­ются закончить любую забастовку подписанием соглашения, которое содер­жит запрет на массовое увольнение и подтверждение факта восстановления на работе всех бастовавших наемных работников.

Для улаживания споров между работодателями и наёмными работниками или союзами при составлении трудовых соглашений создается специ­альная служба улаживания трудовых конфликтов, действующая только при таких спорах, которые не подлежат рассмотрению в судебном порядке. В ее задачу входит нахождение договоренности, тогда как суды разрешают споры согласно существующему законодательству.

Договоренность о прекращении трудового конфликта осуществляется в инстанциях улаживания, статус которых определен в тарифном соглашении или в производственном соглашении. Они созываются при расхождении мнении. Если соглашение не достигнуто, то могут подключиться органы власти или известные фигуры общественной жизни.